Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Thưởng
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

1. Áp dụng các mẫu quy trình an ninh, trật tự, quy trình vận hành cho hệ thống khách sạn. Để đảm bảo rằng các thành viên trong trong bộ phận được cập nhật và nắm bắt được những quy trình vận hành cũng như những tuân thủ về những vấn đề liên quan đến kỹ thuât và an ninh, an toàn cho hoạt động của khách sạnLập và quản trị kế hoạch:

  • Lập kế hoạch hoạt động của cả bộ phận: định kỳ, theo thực trạng vận hành
  • Triển khai kế hoạch tới các thành viên trong bộ phận và các đơn vị hỗ trợ sau khi kế hoạch được thống nhất
  • Giám sát việc triển khai kế hoạch để kịp thời điều chỉnh, sửa sai (nếu có) thông qua việc so sánh giữa báo cáo và kết quả thực hiện tại hiện trường
  • Hướng dẫn, đào tạo toàn đội về nghiệp vụ và các thức để thực hiện kế hoạch
  • Đánh giá hiệu quả việc sau khi triển khai kế hoạch.

2. Vận hành: Tiếp nhận thông tin, tình trạng trang thiết bị, hệ thống từ nhân viên và giám sát viên về tình trạng tất cả các trang thiết bị vận hành như hệ thống lạnh, điện, nhiệt, hệ thống PCCC, Gas và các trang thiết bị khác trong khách sạn để đưa ra những hiệu chỉnh hoặc sửa chữa khắc phục những sự cố nếu có

  • Kiểm tra, đánh giá tính chính xác của các báo cáo về tình trạng thiết bị, hệ thống kỹ thuật, hệ thống an ninh từ cấp dưới, lên kế hoạch sửa chữa, khắc phục, bảo trì, bảo dưỡng và phân bổ nhiệm vụ tới các thành viên trong bộ phận.
  • Đào tạo về quy trình vận hành hệ thống kỹ thuật, an ninh, quy trình về  an ninh trật tự
  • Kiểm tra lại kết quả đào tạo thông qua việc quan sát, đánh giá hiệu quả trong việc áp dụng kiến thức được đào tạo vào việc thực hiện nhiệm vụ

3. Quản trị rủi ro:

  • Đóng vai trò là thủ lĩnh của chương trình quản trị rủi ro đối với hoạt động kinh doanh của khách sạn.
  • Lập đội phản ứng nhanh của khách sạn (ERT - Emergency Response Team) và điều hành đội ERT
  • Xây dựng phương án quản trị rủi ro theo định hướng chung của văn phòng điều hành, bao gồm nhưng không giới hạn các tình huống như: cháy nổ, lũ lụt, vỡ ống nước, có người chết trong khách sạn, cướp có vũ trang, đe dọa đặt bom,...
  • Thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo, huấn luyện, thực hành phương án các thành viên trong đội, phối hợp tốt với cơ quan chức năng địa phương để xử lý tình huống.
  • Báo cáo kịp thời và nhận chỉ đạo của cấp trên để xử lý sự cố, tình huống khẩn cấp, đảm bảo thống nhất kế hoạch hành động.
  • Rút ra bài học sau những sự cố, tham mưu cho văn phòng điều hành để điều chỉnh, cập nhật phương án quản trị rủi ro.

4. Đưa ra những yêu cầu đối với nhà thầu, nhà cung cấp vể mục đích mong muốn của phòng Kỹ An cho các dịch vụ như hệ thống thang máy, máy phát, hệ thống lạnh, sử lý nước thải, PCCC và các hệ thống thiết bị khác. Tất cả những dịch vụ bảo trì, bảo dưỡng đều phải có hồ sơ để lưu trữ. Đặc biệt một số các hệ thống phải có sự kiểm định về an toàn như thang máy, hệ thống PCCC, Gas, hệ thống lạnh.vv các thiết bị này được kiểm định hàng năm để đảm bảo sự an toàn cho khách hàng và thiết bị 

  • Đảm bảo rằng các trang thiết bị cung cấp cho các bộ phận có liên quan được hoạt động tốt như thiết bị bếp, buồng phòng, nhà hàng và các khu vực khác.

5. Đưa ra những giải pháp tiết kiệm năng lượng, các quy trình vận hành và quy trình bảo trì, bảo dưỡng cho các trang thiết bị nhằm nâng cao tuổi thọ cho thiết bị và tối ưu hóa về chi phí

6. Đào tạo chuyên môn, kỹ năng vận hành và sửa chữa cho các nhân viên và giám sát viên theo kế hoạch hàng tuần, tháng nhằm đảm bảo họ nắm bắt được những kiến thức áp dụng cho công việc.

7. Lập danh sách quả lý các hồ sơ, hợp đồng, kho tàng, fom mẫu, bảng biểu và trang thiết bị và các văn bản này được lưu trữ tại phòng kỹ thuật

8. Chịu trách nhiệm về nội quy tuân thủ của khách sạn và khu nghỉ dưỡng Chịu trách nhiệm cho an toàn trang thiết bị hệ thống chung liên quan đến vận hành.

9. Chịu trách nhiệm lập ngân sách chi phí cho khách sạn, cũng như tuân thủ các chính sách của chủ đầu tư và các chi phí để hỗ trợ quá trình phê duyệt. Có trách nhiệm báo cáo thường xuyên tình trạng về khách sạn, tình hình thực tế để các GM và các khu vực đó chịu trách nhiệm. Lập kế hoạch cho các dự án và tư vấn cho GM trong chiến lược, ưu nhược điểm của các vấn đề liên quan đến các dự án của khách sạn.

10. Công tác an ninh:

  • Khảo sát, đánh giá rủi ro tại khách sạn
  • Lập phương án cho hoạt động an ninh, bao gồm nội quy, quy định, quy trình làm việc triển khai nhân lực, đào tạo, hướng dẫn, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện của cả đội thông qua đánh giá KPI hàng tháng
  • Đưa ra những yêu cầu về hệ thống an ninh nhằm tối ưu hóa công năng của hệ thống (CCTV, access control, tuần tra, bãi xe thông minh,...)
  • Là đầu mối để làm việc với cơ quan chức năng để xử lý các tình huống an ninh / an toàn (nếu cần thiết)

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ:

  • Học vấn: Cao đẳng hoặc Đại học trong lĩnh vực kỹ thuật.
  • Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp sử dụng độc lập
  • Tin học: Thành thạo các phần mềm văn phòng: Word, Excel, Autocard và các hệ thống quản lý kỹ thuật.

2. Kinh nghiệm:

  • Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực kỹ thuật khách sạn và tòa nhà.
  • Kinh nghiệm quản lý: Ít nhất 3 năm cùng vị trí tương đương

3. Kiến thức:

  • Kiến thức chung: Hiểu rõ chuyên môn, nhìn nhận vấn đề theo logis, có các công cụ tham chiếu thực tế; Chứng minh được quan điểm, quyết định
  • Kiến thức chuyên môn: Cốt lõi phải là một Giám đốc/ kỹ sư trưởng có kiến thức tổng quan trong môi trường làm việc quốc tế, chuyên nghiệp

4. Năng lực:

  • Năng lực hành vi/Thái độ: Tốt (năng lực quản lý/ lãnh đạo)
  • Năng lực chung: Khả năng lãnh đạo và khuyến khích đội nhóm/tổ chức làm việc hướng tới mục tiêu chung
  • Năng lực quản lý/lãnh đạo: Có trách nhiệm với mục tiêu chung, đặt lợi ích công ty lên hàng đầu, kiểm soát rủi ro, chủ động quyết định, dựa trên giá trị cốt lõi của tập đoàn.
  • Năng lực chuyên môn: Hoàn thành trách nhiệm phù hợp; với sự hướng dẫn cụ thể; tự chủ động trong quá trình thực hiện; xác định nguồn lực cần thiết và nhu cầu cho sự phát triển sắp tới của dự án; phối hợp với các phòng ban khác bất cứ khi nào có yêu cầu

5. Các yêu cầu khác: Nhiệt tình, kinh nghiệm, hiểu biết, trách nhiệm, tinh thần làm việc chuyên nghiệp. Mục đích cao nhất hài lòng khách hàng, đồng hành phát triển bền vững với công ty, tập đoàn.

Việc Làm Tương Tự

Chức Danh Nơi làm việc Lương Ngày Hết Hạn

Chuyên viên Kinh doanh khách sạn - TNH

Nơi làm việc: Thái Bình, Bắc Giang, Nam Định Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 31/01/2020

Trưởng nhóm Tiền sảnh - TNH

Nơi làm việc: Thái Bình, Bắc Giang, Nam Định Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 31/01/2020

Giám sát/ Nhân viên Bếp - TNH

Nơi làm việc: Thái Bình, Bắc Giang, Nam Định Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 31/01/2020

Nhân viên Bếp phụ - TNH

Nơi làm việc: Thái Bình, Bắc Giang, Nam Định Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 31/01/2020

Giám sát/ Nhân viên Tiền sảnh - TNH

Nơi làm việc: Thái Bình, Bắc Giang, Nam Định Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 31/01/2020

Trưởng nhóm Buồng phòng - TNH

Nơi làm việc: Thái Bình, Bắc Giang, Nam Định Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 31/01/2020

Giám sát Buồng phòng - TNH

Nơi làm việc: Thái Bình, Bắc Giang, Nam Định Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 31/01/2020

Nhân viên Điều phối buồng phòng - TNH

Nơi làm việc: Thái Bình, Bắc Giang, Nam Định Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 31/01/2020

Nhân viên Buồng phòng - TNH

Nơi làm việc: Thái Bình, Bắc Giang, Nam Định Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 31/01/2020

Nhân viên Kỹ thuật an ninh - TNH

Nơi làm việc: Thái Bình, Bắc Giang, Nam Định Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 31/01/2020

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.