Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

1. Kiến nghị các chốt kiểm soát rủi ro hoạt động trên cơ sở thẩm định, đánh giá, góp ý đối với Quy chế, Quy định, Quy trình nghiệp vụ được phân công

2. Phân tích và xử lý rủi ro cao đối với các rủi ro cấp quản trị chiến lược:

  • Đề xuất nhân sự của bộ phận tham gia chương trình hoặc chủ trì thực hiện chương trình
  • Lập kế hoạch thực hiện chương trình
  • Phân tích các điểm rủi ro hoặc những điểm bị vi phạm trong quy trình khi phát sinh tổn thất hoặc rủi ro
  • Phối hợp các bên liên quan để xác định nguyên nhân và biện pháp xử lý để tối ưu hiệu quả xử lý rủi ro
  • Giám sát quá trình thực hiện biện pháp xử lý và định kỳ báo cáo
  • Đánh giá kết quả của hoạt động xử lý rủi ro và rút ra bài học kinh nghiệm

3. Tổ chức dự án đánh giá trạng thái rủi ro hoạt động:

  • Đề xuất nhân sự của bộ phận tham gia chương trình hoặc chủ trì thực hiện dự án
  • Lập kế hoạch thực hiện dự án
  • Thu thập thông tin về đơn vị được phân công đánh giá rủi ro
  • Phân tích, nhận định về thực trạng rủi ro hoạt động của đơn vị được phân công
  • Cảnh báo các vấn đề còn tiềm ẩn rủi ro
  • Đề xuất biện pháp giảm thiểu và ngăn ngừa rủi ro hoạt động

4. Đề xuất sáng kiến cải tiến công việc:

  • Chuẩn hóa các bộ công cụ form mẫu cần thiết phù hợp với mỗi công việc được phân công
  • Đưa ra các ý tưởng, đề xuất cải tiến,… để nâng cao hiệu quả công việc. 

5. Thực hiện đào tạo, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ cho các CVC/CV theo phân công của Giám đốc Phân tích và Xử lý RRHĐ

6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của các cấp lãnh đạo và theo quy định của Tập đoàn 

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ:

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Tài chính, Kiểm toán, Quản lý dự án, Quản trị chất lượng
  • Ưu tiên các chứng chỉ về: ISO 31000, ISO 27000, Quản lý Dự án (PMI), Kiểm soát nội Bộ (COSO),  Cải tiến năng suất (Lean Six sigma)
  • Ngoại ngữ: Có khả năng hiểu và giao tiếp tiếng anh khá (TOEIC 450 điểm trở lên)
  • Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng, phần mềm phân rã công việc (Mindjet)

2. Kinh nghiệm:

  • Tối thiểu 05 năm liên tục trong lĩnh vực quản lý rủi ro (rủi ro hoạt động, phòng chống gian lận, an toàn thông tin, phòng chống rửa tiền, kiểm soát nội bộ) hoặc lĩnh vực QA-QC hoặc quản lý dự án
  • Ưu tiên: Kinh nghiệm tham gia các dự án tư vấn chiến lược, dự án triển khai tuân thủ chương trình quản lý rủi ro hoạt động / chương trình ISO / kiểm soát chất lượng; các dự án CNTT về PCRT, thu thập dữ liệu tổn thất, tự động hóa quy trình hoạt động, dự án ERP, dự án cải tiến năng suất chất lượng Kaizen 5S / Lean 6 Sigma, dự án tái cơ cấu tổ chức...

3. Kiến thức:
- Kiến thức chung:

  • Am hiểu về tổ chức: Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi và cơ cấu tổ chức của Tập đoàn.
  • Am hiểu về về xây dựng quy trình nghiệp vụ
  • Am hiểu về môi trường pháp lý doanh nghiệp

- Kiến thức chuyên môn:

  • Hiểu biết kiến thức về mô hình, cơ cấu tổ chức doanh nghiệp, rủi ro, quản lý dự án... (COSO, PMI);
  • Am hiểu về các công cụ thống kê và phân tích dữ liệu (QC Tools); các công cụ giải quyết vấn đề (8D, A3 report...); công cụ phân tích và đánh giá mức độ ưu tiên (FMEA)

4. Năng lực (Kĩ năng/Khả năng):
- Năng lực Hành vi/Thái độ:

  • Tinh thần trách nhiệm
  • Liêm chính trong công việc
  • Khả năng chủ động trong công việc
  • Khả năng phân tích và đánh giá sự việc

- Năng lực chung:

  • Khả năng giao tiếp và truyền thông
  • Khả năng tư duy logic
  • Khả năng hiểu biết về tổ chức
  • Khả năng áp dụng kiến thức vào công việc hiệu quả
  • Khả năng đánh giá và giải quyết vấn đề

- Năng lực chuyên môn:

  • Khả năng phân tích vấn đề và xử lý hiểu quả
  • Khả năng nắm bắt sự vụ nhanh chóng

5. Các yêu cầu khác: 

Việc Làm Tương Tự

Chức Danh Nơi làm việc Lương Ngày Hết Hạn

Chuyên gia Quản lý chất lượng hệ thống - KCL - MSB

Nơi làm việc: Hà Nội Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 31/12/2019

CV/ CVC/ CVCC Giám sát rủi ro thị trường - QLRR - MSB

Nơi làm việc: Hà Nội Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 31/12/2019

Chuyên viên chính Quản trị nghiệp vụ tín dụng - KVH - MSB

Nơi làm việc: Hà Nội Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 31/12/2019

Chuyên viên Phân tích nghiệp vụ (Business Analyst) - TNTECH

Nơi làm việc: Hà Nội Lương: 20 Tr - 25 Tr VNĐ Ngày Hết Hạn: 31/12/2019

Nhân viên Ngân quỹ - KVH - MSB

Nơi làm việc: Hà Nội Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 31/12/2019

Collection System Project Manager - QLRR - MSB

Nơi làm việc: Hà Nội Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 31/12/2019

Giám đốc Chiến lược đầu tư Khu công nghiệp - TNI

Nơi làm việc: Hà Nội Lương: 30 Tr - 55 Tr VNĐ Ngày Hết Hạn: 31/12/2019

CVCC Phân tích công cụ và mô hình rủi ro Tín dụng - QLRR - MSB - Hà Nội

Nơi làm việc: Hà Nội Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 15/12/2019

Chuyên viên cao cấp Phân tích nâng cao - EB - MSB

Nơi làm việc: Hà Nội Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 20/12/2019

CVC/ CVCC Bán hàng Ngân hàng giao dịch - EB - MSB

Nơi làm việc: Hà Nội Lương: Lương thỏa thuận Ngày Hết Hạn: 20/12/2019

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.