Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

Chuyên viên cao cấp Quản lý rủi ro thanh khoản - QLRR - MSB

  • Hà Nội
  • Nhân viên
  • Nhân viên chính thức
  • 5 - 6 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Ngân hàng, Tài chính / Đầu tư
  • 31/07/2019

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

1. Xây dựng các văn bản chính sách quản lý rủi ro thanh khoản và rủi ro lãi suất sổ ngân hàng  (bao gồm hạn mức):

  • Xây dựng và sửa đổi các dự thảo chính sách quản lý rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng;
  • Đào tạo nội bộ và hướng dẫn triển khai các chính sách quản lý rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng;
  • Hệ thống hóa các văn bản quản lý rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng của Ngân hàng và Đánh giá tính đầy đủ, phù hợp của hệ thống này.

2. Đóng góp ý kiến các dự thảo văn bản liên quan đến công việc của Phòng QLRR thị trường & thanh khoản:

  • Thực hiện đóng góp ý kiến, thẩm định các dự thảo văn bản liên quan rủi ro thanh khoản và rủi ro lãi suất sổ ngân hàng;
  • Đánh giá tác động đến công tác quản lý rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng của Ngân hàng.

3. Phân tích/đánh giá rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng, kiến nghị/đề xuất các biện pháp giảm thiểu rủi ro:

  • Phân tích và đánh giá rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng của các sản phẩm mới;
  • Đánh giá và lập báo cáo thực trạng rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng, các rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng tiềm ẩn;
  • Đề xuất/ kiến nghị các biện pháp giảm thiểu rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng;
  • Tập hợp cơ sở dữ liệu phục vụ công tác phân tích, đánh giá rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng.

4. Giám sát và cảnh báo tình hình thực hiện các chính sách quản lý rủi ro thanh khoản và rủi ro lãi suất đối với sổ ngân hàng:

  • Thực hiện giám sát và cảnh báo rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng theo phân công;
  • Hỗ trợ các Đơn vị kiểm soát và Đơn vị kinh doanh trong quá trình triển khai các chính sách quản lý rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng.

5. (Tham gia) xây dựng và triển khai các phương pháp đo lường rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng.

6. (Tham gia) xây dựng công cụ hỗ trợ báo cáo giám sát và cảnh báo rủi ro thanh khoản & rủi ro lãi suất sổ ngân hàng.

7. Thực hiện các công việc về đào tạo, phát triển nghiệp vụ rủi ro thanh khoản.

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ:

  • Tốt nghiệp từ Đại học trở lên Chuyên ngành tài chính, kinh tế, ngân hàng;
  • Ưu tiên có chứng chỉ chuyên ngành FRM; CFA; ACCA; CAT...);
  • Ưu tiên có chứng chỉ về ngoại ngữ/tin học (tin học văn phòng; tin học lập trình);
  • Có thể sử dụng căn bản (cấp độ A2 trở lên) bằng Tiếng Anh/ưu tiên kỹ năng đọc độc lập (cấp độ B1 trở lên).

2. Kinh nghiệm:

  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí ứng tuyển;
  • Hoặc tối thiểu 6 năm kinh nghiệm tại nhiều vị trí liên quan trực tiếp (bao gồm QLRR Tín dụng; QLRR Đối tác; Quản lý tài chính; Quản lý Nguồn vốn tại Ngân hàng Định chế tài chính, Bộ phận ALCO/ hỗ trợ ALCO), trong đó tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí ứng tuyển.

3. Kiến thức: 

  • Am hiểu một trong các lĩnh vực sau theo thứ tự ưu tiên:
  •  Kiến thức am hiểu về quản lý rủi ro thanh khoản/rủi ro lãi suất sổ ngân hàng (rủi ro thị trường);
  • Kiến thức am hiểu về quản lý rủi ro nói chung và nghiệp vụ Ngân hàng thương mại;
  • Kiến thức am hiểu về kế toán ngân hàng/ tài chính ngân hàng và kinh tế chung. (Ghi chú: sẽ có bảng câu hỏi đánh giá/kiểm tra kiến thức liên quan)

4. Năng lực:

  • Theo thứ tự ưu tiên sau và áp dụng cấp độ trong Khung năng lực đối với từng vị trí:
  • Năng lực Quản lý (ưu tiên): Khả năng lập kế hoạch và tổ chức; Khả năng đánh giá vấn đề; Khả năng làm việc hiệu quả trong sự thay đổi;
  • Năng lực Chuyên môn đặc thù tốt: Khả năng làm việc hướng tới kết quả; Khả năng phân tích định lượng; Khả năng tư duy logic; Khả năng làm việc chi tiết;
  • Năng lực chung tốt: Khả năng giao tiếp và truyền thông; Khả năng sáng tạo và liên tục cải tiến; Khả năng làm việc theo nhóm/ tổ chức; Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. (Ghi chú: Với mỗi năng lực, ứng viên cần thể hiện bằng một vài tình huống triển khai/xử lý thực tế (nếu có)

5. Các yêu cầu khác:

  • Các yêu cầu/kỹ năng/khả năng bổ trợ khác
  • Sẵn sàng làm việc ngoài giờ (nếu cần);
  • Kỹ năng làm việc chi tiết;
  • Có hiểu biết về thể chế chính trị/kinh tế vĩ mô/vi mô;
  • Có năng khiếu ở bất kỳ lĩnh vực nào.

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.