Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

Chuyên viên cao cấp Chính sách Phát triển Nhân tài - Mtalent - Hà Nội

  • Hà Nội
  • Trưởng nhóm / Giám sát
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 2 - 3 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Luật / Pháp lý, Nhân sự
  • 25/04/2018

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

Công ty Cổ phần quản trị nguồn nhân lực M-Talent tiền thân là Khối quản lý nhân tài của Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank). Đến nay, M-Talent đã bước đầu khẳng định vị thế của mình trong lĩnh vực dịch vụ Tư vấn Tuyển dụng trên thị trường lao động. MTalent đang cần tuyển dụng vị trí Chuyên viên cao cấp Chính sách Phát triển Nhân tài​ với mô tả công việc như sau:

1. Vận hành chính sách phát triển Nhân tài cho M-Talent và Khách hàng

- Vận hành, áp dụng hệ thống chính sách phát triển Nhân tài cho M-Talent/ Khách hàng

- Kiểm soát hạn mức chính sách chế độ đãi ngộ cho cán bộ Nhân tài - Talent Pool

- Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của các cán bộ Nhân tài đảm bảo đúng quy định của M-Talent/ Khách hàng

2. Vận hành chính sách Quản trị viên (Management trainee) theo quy trình, quy định của M-Talent và Khách hàng

- Vận hành, theo dõi Lộ trình đào tạo & phát triển Quản trị viên cho các Đơn vị khách hàng

- Cung cấp các thông tin, báo cáo liên quan đến công tác phát triển Nhân tài (bao gồm cả Talent Pool và Quản trị viên) theo yêu cầu của Khách hàng và yêu cầu quản trị

3. Thực hiện công tác truyền thông quy định pháp luật và chính sách nhân sự liên quan

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật
- Tiếng Anh trình độ A2
- Thành thạo tin học văn phòng

2. Kinh nghiệm: 

- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự tại các công ty/ ngân hàng (ưu tiên trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng và các lĩnh vực hoạt động của các khách hàng Key account)
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong quản trị Nhân tài, Quản trị viên tập sự

3. Kiến thức:
- Hiểu biết về các quy định về pháp luật lao động;
- Hiểu biết và nắm rõ các quy định về hệ thống/đơn vị;
- Hiểu biết các nghiệp vụ chính sách về lao động/phát triển Nhân sự và nguồn lực.

4. Năng lực:
- Kỹ năng soạn văn bản,
- Kỹ năng  phân tích, tổng hợp
- Kỹ năng tư vấn, giao tiếp
- Khả năng tư duy logic
- Khả năng sáng tạo và liên tục cải tiến

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.