Join Our Talent Network

What is a Talent Network

Joining our Talent Network will enhance your job search and application process. Whether you choose to apply or just leave your information, we look forward to staying connected with you.

Why Join?

  • Receive alerts with new job opportunities that match your interests
  • Receive relevant communications and updates from our organization
  • Share job opportunities with family and friends through Social Media or email

Join our Talent Network today!

Search jobs

Giám đốc Quản lý Phòng Chống gian lận và Kiểm tra thực địa - MSB -HCM

  • Ho Chi Minh
  • Manager
  • Negotiable
  • Banking, Finance / Investment
  • 31/07/2017

Job Description

Khách hàng của chúng tôi, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) được thành lập vào năm 1991. Đến nay, Maritime Bank đã trở thành một ngân hàng thương mại cổ phần phát triển mạnh, bền vững và tạo được niềm tin đối với khách hàng. Chúng tôi đang cần tuyển cho vị trí Giám đốc Quản lý Phòng Chống gian lận và Kiểm tra thực địa​ với mô tả công việc như sau:

1.Tổ chức kiểm soát tuân thủ điều kiện phê duyệt tín dụng của khách hàng, đơn vị thuộc NHCĐ đảm bảo tuân thủ các điều kiện phê duyệt và quy định nội bộ, quy định pháp luật
- Kiểm soát tuân thủ các điều kiện tín dụng của khách hàng theo phê duyệt của các cấp có thẩm quyền sau giải ngân. Việc kiểm tra tuân thủ, kiểm soát sau vay phải được thực hiện chậm nhất 01 tháng sau khi giải ngân, đảm bảo kiểm tra tối thiểu 60 hồ sơ/tháng; đảm bảo mỗi vùng miền kiểm tra ít nhất 3 đơn vị kinh doanh;
- Kiểm tra tuân thủ toàn diện tại đơn vị kinh doanh và giám sát hiệu quả tự kiểm soát rủi ro, các chốt kiểm soát rủi ro tín dụng, gian lận trong hoạt động tại các đơn vị NHCĐ

2. Tổ chức, điều phối việc điều tra thực địa danh sách khách hàng có dấu hiệu rủi ro theo các tiêu chí do Phòng Chính sách tín dụng gửi hàng tháng: Thực hiện điều tra thực địa khách hàng, tài sản, đơn vị nhằm xác định rõ các yếu tố rủi ro, yếu tố gian lận để có các quyết định nhằm: đưa khách hàng về diện bình thường; Tiếp tục theo dõi khách hàng; Chuyển quản lý nợ quản lý

3. Tổ chức các biện pháp phòng ngừa gian lận trên hồ sơ tín dụng; Điều phối quá trình điều tra; xử lý gian lận, tội phạm cũng như truyền thông, phổ biến hành vi gian lận nhằm ngăn ngừa, tránh lặp lại hành vi gian lận nội bộ, bên ngoài tại NHCĐ

4. Công tác quản lý và phát triển nhân viên:
- Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV trong Phòng
- Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV trong Phòng và tham gia chương trình giảng viên kiêm chức theo sự huy động của Trung tâm đào tạo và kèm cặp nhân sự theo sự phân công của lãnh đạo
- Tham gia tuyển dụng và xây dựng đội ngũ của Phòng
- Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị

Job Requirement

1. Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng,  Kinh tế, Thương mại, Kiểm toán, Kế toán, Luật và các ngành liên quan
- Tiếng Anh trình độ B1 trở lên, có thể đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành
- Thành thạo tin học văn phòng2. Kinh nghiệm: Có ít nhất 07 năm kinh nghiệm làm việc tại các ngân hàng thương mại, tổ chức tài chính trong các lĩnh vực: Quản lý rủi ro tín dụng, kiểm soát tín dụng, thẩm định/phê duyệt tín dụng bán lẻ; có ít nhất 03 năm giữ cương vị quản lý3. Kiến thức:
- Am hiểu hệ thống
- Am hiểu quy định liên quan đến hoạt động ngân hàng, các quy trình, quy định của Nhà nước và Pháp luật về hoạt động tín dụng
- Am hiểu các sản phẩm tín dụng của NHCĐ và NHBL
- Am hiểu quy trình, nghiệp vụ của đơn vị
- Am hiểu pháp luật ngân hàng4. Năng lực:
- Khả năng phân tích, tư duy logic
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tư vấn
- Khả năng hoạch định chiến lược
- Khả năng lãnh đạo
- Kỹ năng đào tạo và hướng dẫn

 

Thanks for joining our Talent Network,

By joining our Talent Network you have not officially applied to a position.

Please apply now to become candidates for vacancies or continue update resume.