Join Our Talent Network

What is a Talent Network

Joining our Talent Network will enhance your job search and application process. Whether you choose to apply or just leave your information, we look forward to staying connected with you.

Why Join?

  • Receive alerts with new job opportunities that match your interests
  • Receive relevant communications and updates from our organization
  • Share job opportunities with family and friends through Social Media or email

Join our Talent Network today!

Search jobs

Giám đốc Quản lý Hiệu suất - KCL - MSB - Hà Nội

  • Ha Noi
  • Manager
  • Permanent
  • 5 - 6 Years
  • Negotiable
  • Banking, Finance / Investment
  • 20/03/2018

Job Benefit

  • Insurance
  • Health checkup
  • Training & Development
  • Salary review

Job Description

Khách hàng của chúng tôi, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) được thành lập vào năm 1991. Đến nay, Maritime Bank đã trở thành một ngân hàng thương mại cổ phần phát triển mạnh, bền vững và tạo được niềm tin đối với khách hàng. Chúng tôi đang cần tuyển cho vị trí Giám đốc Quản lý Hiệu suất với mô tả công việc như sau:

1. Quản lý, xây dựng và hoàn thiện các công cụ Quản lý hiệu suất:
- Xây dựng, quản lý hệ thống dữ liệu phục vụ các báo cáo tài chính, báo cáo hiệu suất, báo cáo phân tích liên quan tới tài chính nhằm đáp ứng yêu cầu quản trị nội bộ của các Ngân hàng chuyên doanh;
- Tính toán chỉ tiêu tài chính trong KPI Chi nhánh, PGD, phân khúc, loại hình kinh doanh, cá nhân,...
- Thực hiện báo cáo các chỉ tiêu tài chính của ngân hàng chuyên doanh đối với NHNN, các cơ quan Quản lý Nhà nước;
- Đảm bảo việc quản lý và thực hiện các chính sách tài chính kinh doanh tuân thủ theo các chính sách của ngân hàng.

2. Tổ chức, quản lý, xây dựng, theo dõi tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh của ngân hàng chuyên doanh:
- Tham gia xây dựng chiến lược kinh doanh (mảng tài chính) của các ngân hàng chuyên doanh và đảm bảo phù hợp với chiến lược tài chính tổng thể của ngân hàng;
- Hỗ trợ việc lập kế hoạch kinh doanh, ngân sách hàng năm cho Ngân hàng chuyên doanh, cho phân khúc, loại hình, cho chi nhánh, phòng giao dịch,.....
- Đánh giá, tổng hợp, theo dõi, phân tích và dự báo tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh hàng tháng của ngân hàng chuyên doanh, phân khúc kinh doanh, loại hình kinh doanh, chi nhánh, PGD.

3. Quản lý nhân sự và phát triển năng lực cán bộ:
- Đảm bảo hàng năm các cán bộ được đào tạo các kỹ năng mới;
- Đảm bảo hàng năm các cán bộ được luân chuyển công việc nhằm hoàn thiện kiến thức và có có nhân viên hỗ trợ khi cần thiết;
- Đảm bảo các quy định tuân thủ của Ngân hàng được các cán bộ tuân thủ;
- Nâng cao văn hóa phục vụ khác hàng nội bộ.

Job Requirement

1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học ngành Kinh tế/ Tài chính/Ngân hàng/Kế toán

2. Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm 5 năm trong lĩnh vực Tài chính/Kiểm toán, trong đó có 3 năm kinh nghiệm quản lý.

3. Kiến thức: Hiểu rõ kiến thức về Tài chính ngân hàng, Kế toán: có kiến thức nền tảng, cơ bản các sản phẩm của Ngân hàng.

4. Năng lực (Kỹ năng/Khả năng):
- Khả năng lập kế hoạch và tổ chức;
- Khả năng phát triển con người;
- Khả năng tư duy chiến lược;
- Khả năng quản lý quá trình triển khai công việc;
- Khả năng phân tích, tư duy logic, chịu được áp lực công việc;
- Khả năng làm việc chi tiết; Tinh thần trách nhiệm;
- Khả năng đánh giá và ra quyết định.

5. Excel thành thạo

 

Thanks for joining our Talent Network,

By joining our Talent Network you have not officially applied to a position.

Please apply now to become candidates for vacancies or continue update resume.